ママだって働きたい！

国民が求める社会保障とはナニ？批判も良いけど！例えば公的年金は廃止して自分で老後の為に貯蓄すれば！ハローワークも廃止して人材派遣に登録すれば！労基法も廃止してサービス残業を！父子には無い母子手当ても廃止！介護も家族が面倒みれば良い！郵政もしかり！官のやることなすことすべて批判ばかりする人間は自分のコトばかり。小さい政府とは聞こえは良いが高度成長期の話し！これからは少子高齢化時代を生きて行かないといけません！あなたが老人になって助けてくれる人はいますか？就活中の22歳の♀です。私には２回の退職歴があります。只今就活中なのですが退職理由を何て答えたら良いのか悩んでます。１番めの私としての退職理由は、自動車部品製造の仕事でした。高卒で入社し求人には週休２日とありました。もちろん休出手当、残業手当は付きました。週休２日だと思っていたのに…繁忙期でもあったため、月のうち土曜休みが月１は当たり前。おまけに月の残業時間は40時間。とても♀の私には体力的にツラくて退職しました。２番めの私としての退職理由は、人材派遣業の派遣元の経理事務の仕事でした。派遣元ということもあり、この大不況は大打撃です。人員も減少したため事務員さんが余り仕事がなくなり…ついに事務員さんが出向することに。その１番が私です。あるガラス加工工場に出向されました。でも私は事務職がやりたくて事務に就きました。現場に戻るくらいなら辞めようと思い退職しました。長文でごめんなさい。面接で質問されると詰まってしまいます。みなさんのお力を貸してください!!お願いします。＜１社目の退職理由＞勤務条件が、入社の際に提示された内容と著しく異なったため。＜２社目の退職理由＞業績悪化に伴い業務の再編があり、新たに割り当てられた仕事ではスキルアップが期待できなかったため。....でよろしいかと。